Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.

Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.

Гражданин Российской Федерации может заключить договор о целевом обучении с одним заказчиком (работодателем).

 Заказчик обязан оказывать обучающемуся меры поддержки в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.

 Гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать 3–5 лет.

Нововведения, предусмотренные новым механизмом целевого обучения, заключаются в следующем:
заказчики формируют и публикуют в открытом доступе предложения о заключении договоров о целевом обучении;
граждане подают заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков;
договор о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение, заключается после зачисления;
при подготовке к заключению договоров о целевом обучении и заключении таких договоров используется Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
при поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком;
договором о целевом обучении может быть предусмотрено прохождение гражданином практической подготовки у заказчика или работодателя;
заказчик может установить требования к успеваемости гражданина.

Минобрнауки России для всех заинтересованных сторон – высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации, работодателей, университетов, а также абитуриентов и обучающихся – публикует разъяснения:
 процедуры поступления на обучение на места в пределах целевой квоты;
 условий заключения договоров о целевом обучении;
 обязанностей сторон договора о целевом обучении;
 существенных условий договора о целевом обучении;
 процедур взаимодействия образовательных организаций с заказчиками целевого обучения;
 процедур формирования конкурсных списков, проведения конкурса и зачисления на места в пределах целевой квоты;
 санкций в случае отказа заказчика или гражданина от заключения договора о целевом обучении;
 вопроса о предоставлении мер поддержки гражданину в период обучения;
 возможности удовлетворения кадровой потребности путем привлечения граждан на условиях целевого обучения.